阳春三月，万物更新。为进一步凝聚行政条线的智慧力量，为实现“五年翻一番 再造一个美欣达”，打造绿色低碳、共同富裕样板奠定坚实的文化基础和组织效率保证。3月30日，美欣达集团召开行政条线工作交流会，集团副总裁金敏，总裁办、文建办相关负责人，各产业行政负责人及业务相关人员共30余人参加。
会议由集团副总裁金敏主持。
会上，集团总裁办副总监潘坚就“阳光流程 高效执行”行动第二阶段工作进行了培训和说明，明确进一步整合归并产业公司审批事项和审批环节，做好阳光流程“废立改”，编制权力清单等工作，切实提高产业和项目公司审批效率。
美欣达集团30岁诞辰近在眼前，站在新起点，抚今追昔，第二卷《创新创业之路》编撰工作即将启动。集团文建办副主任张昀俊从征稿要求、征稿内容、工作进度安排、章节大纲等方面向各产业行政部门作了明确部署，希望大家凝心聚力，共同挖掘美欣达历史长河中熠熠发光的点点滴滴，回忆企业成长，塑造企业形象，展示企业文化。
各产业行政负责人围绕近期重点工作和问题进行了交流。对于各产业提出的的问题，集团总裁办负责人能解决的当场予以落实解决，不能立即解决的将持续跟进。
集团副总裁金敏总结讲话，指出，这次会议是行政条线第一次交流会，要形成长效机制，打造沟通交流、解决问题的平台。她强调，做好行政工作，关键在谋，要提高格局站位，站在集团战略发展规划上，站在领导和公司层面上，想得早想得深想得细；首要在干，要抓住重点，围绕“转型提速、资本发力、管理增效、聚力共富”工作方针，聚焦八大行动，把工作做实做深；基础在学，要加强能力建设，强化终身学习，不断提高服务水平和工作能力。
通过此次行政条线工作交流会，服务效能深化和文化建设提升两项重点工作落地得到了进一步部署和推进，同时各产业互相取经、互相“亮晒”，交流了工作思路，明确了工作方向，增进了认知互动，对将来全条线齐心协力保障各项工作平稳有序、提质增效起到积极促进作用，为美欣达集团高质量赶超发展奠定坚实基础。
