双强巡礼丨美欣达“五彩党建”促发展

2018-05-23 10:34

“双强”两新组织党组织名片:


美欣达集团创始于1993年6月,历经25年创新创业,逐步发展壮大成为科技型、品牌型、集约型的较大规模民营企业集团。集团党委始终坚持以党建推动企业创新发展,多措并举,狠抓组织覆盖,突出队伍建设,注重品牌培育,充分发挥党员的先锋模范作用,创新“五彩”党建工作法,有效推动了“两学一做”学习教育常态化制度化,为企业转型升级发展贡献智慧和力量,先后荣获市“党建强、发展强”先进企业、市“五星级党组织”、市先进基层党组织等荣誉称号。



党建特色做法


1“红色”教育指方向


依托美欣达集团管理学院创建“红领学院”,共享师资、共享课程,开展红色教育,搭建党员职工学习教育的平台阵地,将“两学一做”学习教育的常态化制度化有机结合。以“红领学院”为载体,结合主题党日,一月一主题,一月一课堂,采取内聘、外请的方式强化师资配备,深化课程设计,注重听取广大党员职工的意见建议,深接地气,推动党员职工在技术研发、生产一线、经营管理等岗位上成长成才。


2“绿色”环保创和谐


深化集团党建文化内涵,牢固树立“绿水青山就是金山银山”的意识,实行项目环保责任制,党员骨干牵头,责任落实到人,项目领办攻坚,引导企业和职工注重节能增效、生态环保,促进企业绿色可持续发展。组建15人党员志愿宣传队伍定期开展生态文化的宣传教育,争做环保卫士,开展“垃圾分类,从我做起”、“义务植树,护绿色家园”等志愿活动,打造和谐环境关系。


3“橙色”关爱暖人心


党委以慈善超市为依托,注重以文化培养人、引导人、激发人,积极推进“橙色关爱”行动。开展献爱心系列活动,组建8支志愿服务团队和党员义工队,开展“慈心一日捐”“心手相牵,助力成长”、扶贫帮困等,今年以来累计捐助衣物1000余件,捐款4万余元,有效增强党员的宗旨意识和服务意识。联合工会、团委等力量,丰富党员职工业余文化生活,开展“美好家园共建”系列员工关怀活动,极大增强广大职工党员的凝聚力和向心力。


4“黄色”预警保平安


党委始终将党风廉政建设作为党建工作重要内容来抓,着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育,制定企业接待十项规定等制度,开展“黄牌预警”行动,与党员和管理层签订廉洁承诺书。以超前介入、预防为主、警示先行为目标,组织开展集团作风廉洁建设大会等警示教育等活动,将清正干事、廉洁从业之风渗透到党员职工的工作学习中,营造拼搏赶超、干事创业的良好氛围。


5“蓝色”活力促发展


以创建党员专家工作室为主抓手,加大人才培养,深化“1511”党员人才工程,推行“一亮、一联、三诺、三比”制度(党员亮身份,联系岗位职责,承诺、践诺、评诺,比学风作风、比作用发挥、比建功立业)。通过给位子、压担子、搭台子的党员人才培养“三部曲”,“逼”他们在生产科研和经营管理的风口浪尖砥砺成才,真正发挥“排头兵”作用。组织开展“金点子”征集等活动,助推企业转型发展,让美欣达这只雄鹰翱翔在蓝色的天空。