新年伊始，集团公司总经理芮勇，副总经理王谊青、沈燕带领集团各职能部门的负责人走访了部分子公司，了解各产业层对于集团的一些服务需要和工作建议，同时听取子公司各部门对于2013年工作的一些具体计划和存在的一些困难。走访企业包括展望药业公司， 旺能环保科技公司，美欣达房地产公司，南太湖热电以及蚕花娘娘蚕丝被公司。
展望药业公司领导在汇报中谈到：今年将陆续展开几项重要的技改和建设工作，同时在企业品牌建设、销售管理上都有大量的工作要推进。基于上述的工作任务，展望药业领导班子希望集团公司各部门给予关心和支持。需要集团项目部和集团办公室继续支持展望药业中国驰名商标申报工作，争取在2013年获得该项批复，同时希望项目部在原料药生产技改项目上多给予支持，伴随技改和建设的推进，展望药业对自动化设备人才的需求会逐步加大。同时，对于自身现有的人才队伍也需要升级和优化。对此，集团管理部将在人才引进、培育、中高级职称申报等人才工作上给予展药更多的关注。为了更好的进行销售风险管理，展望药业提出对过去的应收帐款进行处理并对内部销售人员进行销售合同风险控制的培训。集团法务部将针对性地成立帐款回收专项事务，同时制定销售人员法律风险防范计划。面临将可能出现的生产原料价格大幅波动，招投标中心也将配合展药做好大宗原料定期跟踪和预测工作，配合展药对采购项目的资金支付方式和进度进行计划和控制，从而保证现金流的畅通。
美欣达房地产公司领导谈到一三年主要面临的工作任务是长兴商业地产项目的招商工作。针对房地产公司的工作重点，集团项目部将配合房地产公司在今年建筑节能项目上多争取国家的补助奖励政策，同时对于房地产目前申报的“省发改委服务业项目”给予支持。应对企业目前商业地产招商及运营人才的需求，集团管理部将积极配合房地产公司引进招商及运营管理人才。此外，集团法务部将持续关注各类房地产销售、租赁等合同的法律风险防控。
根据南太湖热电公司今年生产和经营的需要，集团项目部将配合热电公司完成污泥调价工作以及3号机组验收及配套技改工作。集团招投标中心会在去年煤炭创新招标的基础上完善煤炭采购模式，以进一步保证煤炭质量，提高热电厂的经济效益。针对电力行业人才队伍的建设，集团管理部将陆续推进包括热电厂，旺能各垃圾电厂在内的电力行业技术人员的培训、职称和技术资格鉴定工作。
集团领导层通过新年走访，高度重视年初对各产业的工作指导，在倡导子公司发挥经营独立自主性的同时，集团公司希望能够切实做好公共服务平台的建设工作，以更好地帮助各企业实现效益最大化。为集团持续快速发展，进一步推进务实创新的管理工作。
