在美欣达，企业文化建设向来是企业发展中不可或缺的重要一环，而《美欣达》杂志的创刊是美欣达企业文化建设的又一重大里程碑。美欣达经过22年的磨砺，不断发展壮大，在发展的背后，我们在企业内部形成了一套有利企业发展、推动企业发展的运行机制，其中一条重要经验，就是企业文化建设和企业创新发展互为表里，相互促进，良性互动。文化的功能激发了解放思想，团队奋斗，创新创业的企业精神，这是美欣达发展的灵魂，是美欣达企业文化的精髓。
在创业初期，我的办公室是一间10来平米的简易平房，当时我在背面的墙上画了3只雏鹰。在我看来，这不是一般的图画，而是表明自己心志的文化符号：我想，雏鹰虽小，总会有起飞的一天，自己决意凭意志，凭苦干，凭毅力要干一番事业。三只雏鹰就是现在美欣达品牌标志的文化源头。在我们心目中，搏击长空的鹰，能够给我们以启示，那就是世间万物都蕴藏着巨大的潜能，有着无穷无尽未被认识的领域。探索并发现这些潜能和领域，要有百折不挠的毅力，要有精卫填海的勇气，还要有脱胎换骨的决心。在企业发展过程中，会遇到崎岖和坎坷，也会遇到困难和风险。但不管何时，不能怨天尤人，束手无策，不能遇到矛盾绕道走，而应该学习鹰的顽强精神，泰山压顶不弯腰，惊涛骇浪不低头，始终保持饱满旺盛的干劲、不屈不挠的拼劲、锲而不舍的韧劲、不达目的不罢休的恒劲。二十二年来，这种精神状态同美欣达的诞生、成长、发展同步前进，所以说，美欣达的企业文化是植根于本企业土壤，以时代精神为导向的精神文化动力。美欣达发展到今天，也许在别人眼里，企业已经做得很大了。听到这样的说法，我没有沾沾自喜，而是感到难受。为什么？因为对于什么是大企业，我内心有自己的标准。同国内外知名大企业相比，我们是小弟弟、依然还是雏鹰，没有什么值得骄傲的地方。“雏鹰精神”每时每刻在提示我们，要保持创新创业的一股精神，敢于否定自我，敢于接受挑战。我相信，“雏鹰精神”还将在今后的发展中继续发挥推动作用。
企业运行不仅要有科学、良好的机制、严格的管理，更要有全体员工共同的价值观和奋斗目标。在经济高速发展环境中，企业也周而复始，生生死死，不断在扬弃，不断在进步，而每家企业都希望自己能够成为百年企业。要做成百年企业，关键要在经济上着力，在文化上用功。因为制度使人不能犯错，文化使人不想犯错，这就是文化的能量。文化将在潜移默化中，渐渐地深入人们的内心，使人们为事业目标达成共识与认同，才能释放出巨大而无穷的力量。
